雇入れ時等安全衛生教育

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※従来のプラスチックカード版もオプションでご用意しています。

全ての受講生様にアプリ版の
修了書デジタルカードを即日発行!

もちろん労働局には確認済です。

  • 受講完了後問題なければ
    自動で即時発行

  • 複数枚のカード
    簡単に管理できます。

  • カードの紛失の心配
    ありません。

労働局確認済みのAI顔認証システム!WEBでいつでもどこでも受講可能!

01受講の流れ

安全衛生教育 受講と受講記録作成の流れ

業界初!顔認証による特別教育のWEB受講特別教育の動画学習を実施するための条件として、厚生労働省により、次が通達されています。
「事業者が監視者を配置していないために、当該映像教材又はウェブサイト動画等の視聴・閲覧中に受講者が自由に離席できる場合等、各特別教育規程に定める教育時間以上当該学科教育が行われたことが担保できないもの」は無効となる

実際に顔認証を導入されていない他社様で、無効になったケースが報告されております。

SATの安全衛生教育講座は、労働局に確認済みのAI顔認証システムにより、受講がしっかりと担保され、いつでもどこでもPCやスマートフォンから受講できます。受講完了後、プラスチックカード版の方は5営業日以内に修了証を発送いたします。※複数人でお申し込みの場合、全員の方の修了証作成の入力をいただいてからの発行となります。

※お支払方法が、クレジットカード・AmazonPay・PayPayの場合は、すぐに受講いただけます。
※お支払方法が、銀行振込・コンビニ払いの場合は、ご入金後より受講いただけます。

02受講条件

個別の場合監査人は不要。一斉受講の場合監査人は必要です。

新規雇入れ時等安全衛生教育にも、顔認証システムを採用し、受講者様がしっかりと動画学習されたことを確認するため、事業者様にて監視人を置く必要がありません(労働局確認済み)。また、自宅、通勤中など事業所以外の場所でも、24時間いつでもWEB受講が可能です。
※各事業者様にて監視人配置のもと、1画面での複数名に対する一斉受講をご希望の場合は、こちらよりお申込みください。

【必要なIT環境】

受講条件

カメラ付きスマートフォンであれば可能です。
eラーニングの推奨環境と、受講方法をご確認ください。
PDF閲覧ソフトはこちらより無料でダウンロードいただけます。

03雇入れ時等安全衛生教育

受講対象者

  • 新規採用者 ※パートタイマー及びアルバイトなど短時間労働者も含みます
  • 作業内容が変わる方
  • 雇入れ後数年の作業員で本教育を受けてない方

【根拠法令】
■労働安全衛生法第59条
事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない。
2 前項の規定は、労働者の作業内容を変更したときについて準用する。

■労働安全衛生規則第35条第1項
(雇入れ時等の教育)
事業者は、労働者を雇い入れ、又は労働者の作業内容を変更したときは、当該労働者に対し、遅滞なく、次の事項のうち当該労働者が従事する業務に関する安全又は衛生のため必要な事項について、教育を行なわなければならない。ただし、令第2条第3号に掲げる業種の事業場の労働者については、第1号から第4号までの事項についての教育を省略することができる。

  1. 1 機械等、原材料等の危険性又は有害性及びこれらの取扱い方法に関すること。
  2. 2 安全装置、有害物抑制装置又は保護具の性能及びこれらの取扱い方法に関すること。
  3. 3 作業手順に関すること。
  4. 4 作業開始時の点検に関すること。
  5. 5 当該業務に関して発生するおそれのある疾病の原因及び予防に関すること。
  6. 6 整理、整頓及び清潔の保持に関すること。
  7. 7 事故時等における応急措置及び退避に関すること。
  8. 8 前各号に掲げるもののほか、当該業務に関する安全又は衛生のために必要な事項


※「労働安全衛生法施行令第2条第3号に掲げる業種」とは以下に掲げる以外の業種となります
林業、鉱業、建設業、運送業及び清掃業 製造業(物の加工業を含む。)、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸売業、家具・建具・じゅう器等卸売業、各種商品小売業、家具・建具・じゅう器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業及び機械修理業

本講座は、労働安全衛生法第59条、労働安全衛生規則第35条に基づく「雇入れ時等の教育」であり、動画講義のカリキュラムおよび内容は法定を満たしております。

04受講記録のサンプル

当社で受講された安全衛生教育・特別教育を1枚の修了証カードに ”無料” でおまとめします!

巻上げ機(ウインチ)の運転の業務特別教育修了証見本

  • 作成申請は受講期間内(ご注文日から60日以内)となります。
  • 複数名でご注文いただいた場合、すべての方が修了証作成申請を終えられてからカード等を作成します。また、複数名様分一括で、ご注文時に入力いただいた、ご注文者様の住所に送付いたします(個別の発送はいたしかねます)。

05講座プログラム

<講座プログラム(3時間5分)>
オリエンテーション:5分
1 職場の労働安全衛生管理:33分
2 安全衛生のルールとは:40分
3 労働災害の例:18分
4 職業疾病:30分
5 保護具:22分
6 災害発生のしくみ:7分
7 職場の安全衛生活動:11分
8 リスクアセスメント:7分
9 ヒューマンファクター:12分

<教材と配布資料(印刷任意)>
基本テキスト(PDF):43ページ
受講ガイダンス(PDF):12ページ

各専門業種に共通する講義です。
労働安全衛生規則第35条第1項では「当該業務に関する安全又は衛生のために必要な事項」が挙げられていますので、本講義に加え、各事業所にて「実際に使用する機械等、原材料等」、「実際の作業手順」に関する教育を実施してください。

06ご注意点

  • 講座の特性上、返品対象外となりますのでご注意ください。
  • 注文時の自動返信メールにテキストや受講ガイダンスのダウンロード先が記載されていますので、必ず自動返信メールをご確認ください。
  • ご注文者様以外が受講される場合は、ご注文から20分以内に個別のアカウントを作成しご連絡いたします。
  • 顔と氏名が確認できる※本人確認書類をカメラで撮影して提出いただきます。
    ※例)運転免許書、マイナンバーカード、在留カード、その他会員カードなど
  • 銀行振込・コンビニ払いを選択された場合、ご入金後の受講開始となります。受講開始のメール連絡前にログインをされた場合、一旦ログアウトしページを再読み込み(キャッシュのクリア)してから、ログインしてください。
  • 申し込み後にアプリ版からプラスチックカード版に変更を希望される場合、発行手数料として1,700円が別途必要となります

07講座サンプル(サンプルのみYouTubeです)

 

現場出身だからこそ伝えられる、実践に繋がる講習を行います。
難しいことを分かりやすく、めんどくさい話も、なぜ必要かを伝えることで意識改革に努め、「眠くならない講習会は初めてです」と評価いただいています。

08講師プロフィール

労働安全コンサルタント 小林先生

小林隆夫講師

平成24年~ (社)日本労働安全コンサルタント会石川支部 支部長
平成29年6月 石川労働局 安全衛生推進賞 受賞
平成31年~ 石川労働局安全衛生専門委員(嘱託)

高校卒業後、地元建設会社にて重機のオペレータとして土木工事に従事。
地元企業の管理会社に転職し国土交通省等の現場代理人を経験。全国規模の専門工事会社に勤務し、経験を重ねる。
平成21年に「小林労働安全コンサルタント事務所」を開設。現在は「一般社団法人 労働安全研修センター」代表理事を務め、北陸だけでなく全国の企業に対して、安全監査業務をはじめとした安全管理の啓蒙活動や各種講習・安全管理体制確立のサポートなどを行う。

資格等

  • CSP労働安全コンサルタント(厚労省)
  • 衛生工学衛生管理者
  • 1 級土木施工管理技士 (国交省)
  • 1 級建設機械施工技士 (国交省)
  • 応急手当普及員(インストラクター)
  • 運行管理者 (国交省)
  • RSTトレーナー
  • OHSAS18001(IRCA審査員補登録)
  • ISO45001(IRCA審査員補変更)

講師実績

  • 建設業労働災害防止協会講師
  • 労働基準協会講師
  • 石川県医師会 産業医研修講師
  • 電気工事業協同組合専属講師 管工事組合専属講師
  • タイ、ベトナム、上海、ヒューストン他、海外工場安全監査・指導の実施、他

「雇入れ時等安全衛生教育」のご購入はこちらから

{{numberWithCommas(selectedProductPrice*1.1)}}円(税込み)
分割払い可月々{{numberWithCommas(selectedProductPrice*1.1/24)}}円×24回払いの例
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  • ※ クレジットカードなら分割払い可能です

よくある質問

雇入れ時等安全衛生教育とは

雇入れ時等安全衛生教育は、労働者を雇い入れた際に事業者が行う安全衛生教育のことです。新規で労働者を採用したり作業内容が変わったりする方に対して講習を実施します。 SATの講習では、オリエンテーションを含め、職場の労働安全衛生管理に関するすべての内容を学習可能です。

雇入れ時等安全衛生教育を修了するメリット

雇入れ時等安全衛生教育を受講することで、職場で働く上での基礎を徹底して学べます。専門業種に共通することを学べるため、幅広い業界で役立つ知識を得られるのがメリットです。 また教育では、労働災害が発生する仕組みについて詳しく学べます。結果、労働災害の防止や発生後における二次災害の防止に役立つでしょう。

雇入れ時等安全衛生教育の有効期限は?

雇入れ時等安全衛生教育の修了証には有効期限がありません。受講後に発行される修了証を受け取った後は、更新・再受講の必要もないため、ずっと使い続けることが可能です。 ただし、修了証とあわせて発行される受講記録には3年間の保管義務があります。事業所の責任で保管しなければならないため、紛失しないよう管理しましょう。

雇入れ時等安全衛生教育の受講義務は?

雇入れ時等安全衛生教育は、新規で労働者を採用した場合や労働者の作業内容を変更した場合に実施が義務付けられています。専門業界における労働災害発生の仕組みや自分の身を守るために必要な知識を学ぶ講習なので、受講対象者は必ず講習を受けましょう。

雇入れ時等安全衛生教育の受講内容と講義時間は?

雇入れ時等安全衛生教育では、機械・原材料等の危険性・有害性・取扱い方法や保護具・安全装置などの取り扱い方法をはじめ、点検方法・予防策・事故時の処置方法など全体的に詳しく学習します。講習は学科のみで構成されているのが特徴です。 SATの講習では3時間5分のプログラムを用意しており、時間や場所を選ばず学習可能です。

雇入れ時等安全衛生教育の受講対象者は?

雇入れ時等安全衛生教育の受講対象者は、以下に該当する方です。 ・新規採用者 ・作業内容が変わる方 ・雇入れ後数年の作業員で本教育を受けてない方。 新規採用者は、パートタイマーやアルバイトなどの短期労働者も該当します。これからの作業を安全に留意して行えるように、講習で必要な知識を徹底的に学びましょう。