労働者の健康管理のために衛生管理者は必要です！

衛生管理者の役割は、労働者の健康や安全を守ることです。しかし、配置が必要な衛生管理者の人数が業種や従業員数で異なることをご存じでしょうか？

また、衛生管理者になるには、資格が必要になります。

今回は、衛生管理者を選任する目的と職務、選任に必要な資格とメリットについて解説します。

衛生管理者を選任する目的とメリット

衛生管理者を選任する目的と職務、会社で選任されるメリットは何でしょうか。
厚生労働省「職場のあんぜんサイト」をもとにそれぞれの詳細を解説します。

衛生管理者を選任する目的

衛生管理者を選任する目的は、労働者の健康被害を防止することです。

具体的な取り組みには、衛生の教育、健康診断の実施、労働者の健康増進、労働災害の原因と調査、労働災害の再発防止対策などがあげられます。

また、50人以上の労働者をつねに使用する事業場では、労働者の人数によって以下の人数の衛生管理者を選任しなければなりません。

このうち「常時1,000人以上を使用する事業場」と、「常時30人以上が坑内労働か一定の有害な業務に従事し、かつ常時500人以上の事業場」である場合、衛生管理者のうち1人は選任の衛生管理者である必要があります。

衛生管理者の職務

衛生管理者は、次の職務を果たす必要があります。

衛生管理者は「仕事が忙しく健康診断に行けない労働者」を減らすため、健康診断の日程調整などの措置を行います。

なお、巡視が週1回と頻度が高いのは、定期的に目を配ることで労働者の病気や異常にいち早く気付けるからです。衛生管理者が作業環境を整えたり、問題点を改善したりすることで、健康や生産性の向上が期待できるでしょう。

衛生管理者に選任されるメリット

衛生管理者を選任する場合、社員に衛生管理者の資格取得を命じるケースが一般的です。

選任後は、衛生管理者に対する手当の支給、社内評価アップによる昇給や昇進といったメリットが期待できるでしょう。

また、衛生管理者はあらゆる業種で配置が必要なため、実務経験があることは就職や転職で有利に働きます。

衛生管理者に選任されるために必要な資格

衛生管理者の選任に必要な資格は業種によって異なります。

業種別で選任する資格要件

以下は、厚生労働省「職場のあんぜんサイト」から引用した業種別の資格です。

第一種衛生管理者は有害業務の知識があるのに対し、第二種は有害業務の知識がありません。衛生工学衛生管理者は、有毒なガスや粉じんなどを発する作業場で、有害因子の発散防止対策を行う資格です。

また、衛生工学衛生管理が必要な有害業務とは、極度の暑さや寒さ、異常気圧下などの環境面、粉じんの飛散、エックス線などの有害放射線、水銀や硫酸などの有害物の粉じんやガスの発散などがあげられます。

衛生管理者の免許を取得する方法

保健師や薬剤師などの資格がある方は、第一種衛生管理者、第二種衛生管理者の免許を取得できる権利を持ちます。

これらの資格がない方は、衛生管理者の国家試験を受験して免許を取得します。衛生管理者の受験資格には、実務経験等の受験資格があります。具体的には次の通りです。

第一種・第二種の試験科目はどちらも、「労働衛生・関係法令・労働生理」の3科目です。

そのうち有害業務に携われる第一種は、労働衛生と関係法令で「有害業務に係るもの」と「有害業務に係るもの以外のもの」に問題が分かれています。

試験の難易度は第一種・第二種ともに普通レベルで、例年の合格率は第一種・第二種共に50％程度です。

しかし、衛生管理者試験は、総得点60％以上、各科目40％以上が合格基準です。ただし、総得点を上回っていても、科目の得点が1つでも基準を満たさないと不合格になります。

衛生管理者に選任されるとメリットがある

衛生管理者を選任する目的は、労働者の健康被害防止や健康増進、労働災害の予防や再発防止対策など多岐にわたります。

衛生管理者の主な役割は、健康診断の受診率アップや、週1回の巡視で労働者の健康や作業の危険性を察知し、適切な措置を取ることです。

衛生管理者に選任されると、手当の支給や昇給などが見込めるうえに、労働衛生の実務経験者となるため、転職で有利になります。

衛生管理者の国家試験は難易度がそれほど高くないものの、総得点と各科目の合格基準を満たさなければなりません。

得意科目だけでなく苦手科目でも十分な点数が取れるよう、意識して勉強することが大切です。