介護技能評価試験とは？合格率や移行メリットを解説

介護の仕事に興味がある方や、すでに現場で働いている外国人にとって、「介護技能評価試験」は避けて通れない存在です。試験に合格することで、特定技能1号への移行が可能となり、より安定した就労への道が開けます。

この記事では「試験の内容や合格率」や「申し込みの流れ」、「移行後に得られるメリット」について、できるだけ易しい言葉で説明します。

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介護技能評価試験とは

日本の介護現場で働きたいと考えている外国人にとって、「介護技能評価試験」は、ひとつの大きな入り口です。この制度は、ただの知識テストではなく、将来のキャリアを切り拓くための土台とも言えます。ここでは、試験がなぜ必要なのか、誰が受けられるのか、そしてどこで実施されているのか、について順を追って紹介していきます。

介護技能評価試験の概要（目的・背景）

介護技能評価試験は、日本で介護分野において「特定技能1号」として働くために必要な試験の一つです。2019年の制度改正により、外国人が長期的に日本で就労できる道が広がり、この試験はその第一関門として位置づけられています。

特定技能制度は、人材不足が深刻な介護業界において、一定のスキルと日本語能力を持つ外国人の受け入れを目的としています。

受験資格と対象者

この試験は、原則として17歳以上（インドネシア国籍の場合は18歳以上）の外国人であれば受験可能です。学歴や職歴の制限はなく、介護職としての経験がない方でも挑戦できます。

ただし、特定技能1号としての就労には、この試験の合格に加えて、国際交流基金日本語基礎テスト又は日本語能力試験（N4相当以上）および介護日本語評価試験の合格も必要です。したがって、試験自体は入り口であり、複合的な準備が求められます。

試験実施機関とスケジュール（Prometricなど）

介護技能評価試験は、国際的な試験実施機関であるPrometric（プロメトリック）によって、日本国内および一部海外の会場で実施されています。試験は通年で実施されており、受験希望者はPrometricの公式サイトから受験予約が可能です。

試験日は地域によって異なり、空席状況に応じて予約が必要です。試験会場は全国主要都市に設置しており、利便性の高い環境が整っています。

試験内容と評価方法

介護技能評価試験は、知識と実技の両面から評価されるため、出題内容や形式を理解しておくことがとても大切です。ここでは、「試験の種類」「出題形式」「評価の仕組み」、さらに制度に対するよくある誤解などを、できるだけわかりやすくお伝えいたします。

学科試験と実技試験の違い

介護技能評価試験は、学科試験と実技試験の2つのパートで構成されています。

学科試験では、介護に関する基本的な知識を問う設問が出題され、日本の介護制度や倫理、感染症対策など幅広い内容が含まれます。

一方、実技試験では、介護現場で求められる基本的なスキルについて、写真やイラストを用いたシチュエーション問題に答える形式です。これにより、実際の現場で役立つ能力が問われる仕組みとなっています。

出題範囲と評価の流れ（難易度の特徴）

出題範囲は、厚生労働省が定める試験要綱に基づいています。学科試験40問＋実技試験5問の合計45問で構成され、試験時間は60分、総得点の60%以上で合格となります。

難易度は「基礎的な知識と技能があれば対応可能」なレベルです。ただし、介護の専門用語が多く使われるため、日本語に少し不安のある方にとっては難しく感じられることもあります。特に読解力や問題文の理解がカギを握ります。

級制度がない理由とよくある誤解

介護技能評価試験には「初級」「中級」といった級制度は存在しません。すべての受験者に対して同一内容・同一基準の試験を実施するのが特徴です。

インターネット上では「級の違いがある」と誤解されるケースも見られます。これは、過去の技能実習制度や民間試験の影響による混同が原因と考えられます。現行の試験制度では、級制度はありません。

介護技能評価試験の合格率と傾向

試験の難易度や受験者の傾向は、受験前に知っておくべき大切なポイントです。ここでは、合格率は出身国ごとの傾向、合格に向けた準備方法について、具体例を交えてご紹介します。

最新の合格率（2023年以降）

最近の公式データでは、介護技能評価試験の合格率はおよそ60~70%の範囲で推移しています。他分野と比較してやや高めの水準です。

設問の多くは選択式で、試験時間も比較的余裕があります。しかし、日本語力が十分でないと、問題文の意味を取り違えるリスクがあります。母国語や受験経験の有無など、背景によって結果は大きく変わることもあるのです。

合格しやすい傾向や国別比較

合格率に影響する要素の一つが、出身国ごとの教育環境や日本語教育の普及状況です。たとえば、ベトナム・フィリピン・インドネシアでは、介護の基礎教育や日本語指導が比較的整っており、試験対策も進んでいます。こうした国の受験者は準備がしやすく、合格率が高い傾向です。

一方で、日本語を読むことに慣れていない受験者にとっては、設問そのものが壁になることもあります。事前の学習環境やサポートの有無が、大きな差を生むポイントです。

受験対策のポイント

試験対策を始めるなら、まずは過去問題に触れて、出題パターンや出題傾向を知ることが第一歩です。写真や図解を用いた問題もあるため、視覚的な理解力も問われます。また、介護日本語評価試験は日本語で出題されるため、日本語能力試験N4レベルの語彙力・読解力を身につけておくことが不可欠です。

申し込み方法と注意点

介護技能評価試験に申し込むには、やるべきことがいくつかあります。インターネットでの予約や、必要な書類の準備、そして受験料の支払い方法など調べることです。あらかじめ知っておくこと安心して進められます。このセクションでは、申し込みから試験当日までの流れについて、順を追ってご説明します。

受験の流れ（登録・書類・費用）

試験を申し込むには、Prometric社の専用サイトにアクセスし、受験者情報を登録します。名前や連絡先、在留資格などを入力し、空いている試験日と会場を選択する形式です。

登録時には、在留カードなどの本人確認書類が必要です。また、支援機関に登録している方は、機関からのサポート書類の提出を求められる場合もあります。試験料はオンラインで支払い、金額は介護技能評価試験・介護日本語評価試験ともに、各1,000円（税込）と定められています。不合格になった場合、45日間は再受験できないため、試験計画にも注意が必要です。

申し込みが完了すると確認メールが届くため、メールの内容印刷するか、スマートフォンに保存しておきましょう。当日は指定された持ち物を忘れずに持参し、時間に余裕をもって会場に向かうことが大切です。

試験日程と会場（例：都道府県別や最新情報）

介護技能評価試験は、全国各地のPrometric試験センターで受けれます。試験は毎月実施されていて、地域によって開催頻度や空席状況が異なります。そのため、希望の地域での受験ができるよう、早めにスケジュールを確認しておくことがポイントです。

日程や空き状況は、Prometricの公式サイトで随時更新されています。どこかの会場がいつ空いているのか、申し込みの前に確認できるのは安心材料のひとつです。繁忙期や都心部の会場は特に混みやすいため、早めの予約をおすすめします。

また、試験会場によっては感染対策のルールや当日の持ち物が異なる場合もあるため、予約完了後に届く案内メールの内容は必ずチェックしましょう。

特定技能1号への移行｜メリット・条件・課題

介護技能評価試験の合格は、単なる資格取得ではなく、働き方や将来設計にも大きな影響を与える転機となります。ここでは、特定技能1号へ移行することで得られるメリットや制度の条件、そして実際の現場で想定される課題について、分かりやすく紹介していきます。

移行のメリット（在留資格・就労継続・待遇）

特定技能1号に移行すると、日本での在留期間が最大5年間までの通算在留が可能となり（通常は1年・6ヶ月・4か月ごとの更新）、より長期的な就労が実現します。技能実習制度と異なり、条件付きではありますが職場を変えることも可能です。そのため、自分の希望や適性に合った働き方を選びやすくなります。

さらに、最低賃金の保証や社会保険への加入など、法律による保護が受けられるため、労働条件が安定しやすいのも大きな魅力です。よりよい待遇を目指す方にとって、キャリアのステップアップに直結する良い選択肢といえるでしょう。なお、介護分野においては、原則として配偶者や子供などの家族帯同は認められていません。

移行に必要な条件と制度の仕組み（技能実習→特定技能）

技能実習2号を終えた外国人が特定技能1号へと進むためには、いくつかの条件をクリアする必要があります。「介護職種・介護作業の技能実習2号を良好に修了」している場合は、介護技能評価試験・介護日本語評価試験・日本語能力試験（N4以上）すべてが免除されます。

一方、「介護職種・介護作業以外の技能実習2号を良好に修了」している場合は、日本語試験（N4以上）または国際交流基金日本語基礎テストは免除されます。しかし、介護日本語評価試験と介護技能評価試験の受験が必要です。

また、技能実習中に大きな問題行動がなかったこと、一定期間以上の就業歴があることなども移行の条件として確認されます。さらに、受け入れ先の施設が、特定技能外国人の受け入れ体制を整えていることが前提となるため、施設側の準備状況も重要です。なお、特定技能1号で従事できるのは「介護業務」に限られており、「看護助手」などの医療補助業務は対象外です。

課題と注意点（企業・本人の負担、更新など）

特定技能１号制度にはメリットがある一方で、注意すべき点もあります。たとえば、在留資格は基本的に1年ごとの更新が必要で、そのたびに書類の提出や審査が必須です。こうした手続きは本人だけでなく、雇用する企業側にも負担になることがあります。

さらに、企業には外国人労働者への生活支援や日本語教育の提供など、さまざまなサポート義務が課せられています。これらをしっかりと実施するためには、社内体制の整備も不可欠です。

また、特定技能1号（介護）では訪問介護などの在宅系サービスには原則従事できない点にも注意が必要になります。受け入れる側・働く側の双方が、あらかじめ制度の仕組みを理解し、準備を進めておくことが大切です。

介護技能評価試験合格で広がるキャリアの可能性

介護技能評価試験の合格は、就労ビザの取得や制度上のステップにとどまらず、人生設計にもかかわる大きな節目となります。

ここでは、合格後に見えてくるキャリアの広がりや、安定した生活への道筋について、現場目線でお伝えしていきます。

試験合格がもたらす未来の可能性

介護技能評価試験に合格することは、日本での就労を継続するうえでの大きな前進です。単なる資格取得ではなく、自分の意志でキャリアを切り拓くためのパスポートともいえるでしょう。

特定技能1号へ移行することで、働ける年数が延びるだけでなく、雇用条件や待遇の安定も図れます。将来の選択肢を広げたい方にとって、この合格は大きな転機となります。

介護の現場で築く安定した生活と未来

試験に合格すれば、特定技能1号として最大5年間までの在留が可能となり（1年または6ヶ月ごとの更新制）、生活の基盤も大きく変わってきます。仕事の内容に慣れていく中で、職場での信頼関係も深まり、やりがいを感じながら働けるようになります。

給与の安定や保険制度の充実により、経済的にも生活が落ち着きやすくなるでしょう。将来的には、より安定した働き方やキャリアアップを見据えることも可能です。

本記事で紹介した内容を参考に、自分に合った学習スタイルやサポート体制を見つけながら、前向きにチャレンジしてみてください。